Во время посещения сайта Вы соглашаетесь с использованием файлов cookie, которые указаны в Политике обработки персональных данных.

В России разрабатывают пенсионную программу за счет работодателей

В России разрабатывают пенсионную программу за счет работодателейФото: ИЗВЕСТИЯ/Эдуард Корниенко

Эксперты отрасли вместе с представителями государственных структур ведут работу над созданием условий для будущей пенсионной системы, об этом сообщается на "Известия".

Сергей Беляков, возглавляющий Национальную ассоциацию негосударственных пенсионных фондов, пояснил, что главная финансовая задача ляжет на плечи работодателей. Трудоустроенных граждан планируется подключать к данной системе в автоматическом режиме, однако за ними сохранится возможность отказа от участия в программе.

"Речь идет об установленной пенсионной программе (УПП) - новом инструменте для формирования дополнительной пенсии работников", - говорит Сергей Беляков.

Новое решение будет функционировать параллельно с существующей программой долгосрочных сбережений. Разница между ними состоит в том, что ПДС опирается на личные взносы с поддержкой государства, тогда как УПП опирается на налоговые преференции, а не на прямые бюджетные вливания.

Согласно концепции, работодатель будет направлять средства на личный счет сотрудника в негосударственном пенсионном фонде. Инвестирование этих накоплений позволит уберечь их от инфляции, а право на получение выплат возникнет при достижении пенсионного возраста.

Обсуждения с министерством финансов, министерством труда и министерством экономического развития прошли продуктивно. В настоящее время корректируется нормативное регулирование, а внесение документа на рассмотрение кабмина запланировано на осень 2026 года.

В ассоциации подчеркивают значимость проекта. На сегодняшний день из 74,4 млн трудоустроенных россиян корпоративные пенсионные программы охватывают лишь 2,8 млн человек. В случае успешного внедрения системы с вовлечением 20% работающего населения число участников может достигнуть 15 млн человек.

Напомним, с 1 мая 2026 года для пенсионеров в возрасте 60–85 лет меняется порядок начисления пенсий и доплат, что грозит занижением выплат из-за неактуальных данных в Социальном фонде. Многие надбавки теперь имеют заявительный характер и не будут назначены задним числом без своевременной подачи заявления. Эксперты призывали граждан самостоятельно проверять информацию в личном кабинете «Госуслуг» для гарантии полных выплат.

  • 0

Популярное

Последние новости