1,7 млн новых работников: Москва будет грабить кадры у регионов

Финансовый эксперт Дмитрий Трепольский считает, что ключевым риском при ежегодном привлечении 1,7 миллиона новых сотрудников в России является "каннибализация" кадров. Об этом сообщает "Regions.ru".

По его словам, подобная "каннибализация" приведет к тому, что Москва и богатые регионы станут активнее переманивать персонал из периферии. Это, в свою очередь, может вызвать ухудшение качества услуг и производства в небольших городах.

Среди других потенциальных проблем эксперт выделил возможное изменение пенсионной системы. Если не будет достаточного количества людей для замены уходящих на пенсию, государство может быть вынуждено либо снова поднять пенсионный возраст, либо финансово стимулировать пенсионеров продолжать трудовую деятельность. Например, это может проявляться в неиндексации пенсий для неработающих пенсионеров при предоставлении льгот тем, кто продолжает работать.

Однако, как отметил эксперт, в таком сценарии есть и неожиданный позитивный момент: практически полное отсутствие безработицы и высокий уровень социальной защищенности для трудоустроенных граждан. Он пояснил, что в ближайшие семь лет любой желающий работать найдет себе место, исчезнет дискриминация по возрасту, а работодатели будут ценить и переучивать сотрудников старше 50 и 60 лет, предлагая им гибкие условия труда. Финансист заключил, что стоимость человеческого капитала существенно возрастет.

Напомним, 3 декабря 2025 года мэр Москвы Сергей Собянин сообщил о дефиците трудовых ресурсов, охватывающем все экономические сферы столицы. Он отметил, что наиболее остро не хватает специалистов со средним профессиональным образованием, а общая нехватка сотрудников в различных областях достигает полумиллиона человек.