Дефицит рабочих в России толкает зарплаты вверх даже при замедлении экономики
- 16:03 4 апреля
- Дмитрий Козлов
Российские компании продолжают увеличивать заработные платы специалистам рабочих профессий, несмотря на замедление темпов роста экономики, на фоне выраженного дефицита кадров. Такая тенденция объясняется открытием множества производственных площадок и низким интересом молодежи к труду на производстве, об этом сообщает "УРА.РУ".
Данные Росстата свидетельствуют, что в январе 2026 года реальные доходы населения выросли на 8,6% в годовом выражении. За весь 2025 год номинальный рост зарплат составил 13,5%, а реальный показатель увеличился на 4,4%.
Средний номинальный доход в первом месяце года достиг 103,6 тысячи рублей, что на 15,1% больше показателей прошлого года. Наиболее высокие показатели оплаты труда зафиксированы в авиации, нефтегазовой сфере, финансовом секторе и табачном производстве, где средние значения превысили отметку в 200 тысяч рублей.
Профессор Финансового университета Анна Глебова указывает на сохраняющуюся напряженность на рынке труда, где уровень безработицы к февралю опустился до 2,1%. Компании повышают оплату, чтобы удержать персонал, так как поиск новых сотрудников крайне затруднен.
"Рынок труда еще не остыл. Безработица в феврале снова снизилась до 2,1%, а заявленная потребность работодателей в кадрах достигла 1,5 млн человек и в 5,2 раза превышает число зарегистрированных безработных. В такой конфигурации компании дольше удерживают положительную динамику зарплат, потому что боятся потерять людей, которых потом трудно будет заменить", - говорит Анна Глебова.
Активнее всего зарплаты растут в строительстве, промышленности, транспорте и ритейле. В начале текущего года сварщики могли претендовать на доход около 267,3 тысячи рублей, также сохраняется острая необходимость в машинистах и электромонтажниках.
"То есть драйвер роста сейчас - не "все понемногу“, а прежде всего узкие дефицитные профессии, где бизнес продолжает переплачивать за нехватку кадров", - говорит Анна Глебова.
Представитель РАНХиГС Владимир Климанов отмечает, что давление на рынок оказывают инфляционные процессы, отток иностранных рабочих, а также участие части трудоспособного мужского населения в специальной военной операции.
"Много мест на рабочих специальностях занимали представители других стран, а сейчас количество гастарбайтеров уменьшилось по сравнению с предыдущими годами. Также на ситуацию продолжает влиять отвлечение значительной части работоспособных мужчин на специальную военную операцию", - комментирует Владимир Климанов.
Владелец агентства "Трудовые резервы" Илья Варакин добавляет, что статистика по росту средних выплат отчасти объясняется оптимизацией численности персонала и увольнением сотрудников с низким уровнем дохода.
"В лучшем случае они идут работать курьерами, но не сварщиками, не на стройку и не на заводы. Поэтому там бешеный дефицит, ведь спрос на жилье всегда есть, а в промышленном секторе последние четыре года каждые два дня в среднем открывалось по новому предприятию. Рабочие очень нужны, как в городах, так и на далеких вахтах. Мы уже привозим рабочих из дальнего зарубежья - Бангладеша, Индии, Пакистана, потому что своих не хватает", - уточняет Илья Варакин.
Напомним, еще 3 апреля 2026 года российская промышленность столкнулась с оттоком кадров, который не удавалось остановить даже двукратным повышением зарплат. Тогда доходы на заводах выросли на 22% за год, но текучесть персонала подскочила на треть. Основными причинами массовых увольнений были названы токсичная корпоративная культура и ненормированный график, не позволяющий планировать личную жизнь.