Во время посещения сайта Вы соглашаетесь с использованием файлов cookie, которые указаны в Политике обработки персональных данных.

40 тысяч сотрудников бежят из «Почты России» из-за планов и низких зарплат

40 тысяч сотрудников бежят из «Почты России» из-за планов и низких зарплатОбложка © Shutterstock / FOTODOM / alleks19760526

За последний год из "Почты России" ушли примерно 40 тысяч работников. Причинами такого массового ухода называются низкая оплата труда и чрезмерная загрузка. Согласно информации Telegram-канала Mash, одной из ключевых проблем является расширение должностных обязанностей сотрудников, которым теперь требуется заниматься продажей дополнительных товаров и достигать установленных планов продаж. Это особенно сильно ощущается руководителями отделений, на которых лежит ответственность за все показатели, включая укомплектованность штата и рассмотрение жалоб, как сообщает "Life.ru".

Новым сотрудникам при приеме на работу обещают зарплату от 32 до 40 тысяч рублей плюс бонусы. Однако реальный размер заработка зависит от того, насколько успешно выполняются плановые показатели и от количества отработанных часов. В регионах зарплата работников почтовых отделений часто не превышает 25 тысяч рублей, а в Москве почтальоны получают около 30 тысяч рублей.

Нехватка персонала приводит к сокращению рабочего времени почтовых отделений или их полному закрытию. Клиенты жалуются на задержки в доставке посылок, которые иногда могут длиться до месяца. Ситуация осложняется усиливающейся конкуренцией со стороны онлайн-платформ, из-за чего ежегодные объемы почтовых отправлений уменьшаются на 25-30%, что делает выполнение установленных планов практически невыполнимым.

Представители "Почты России" отказались комментировать сложившуюся ситуацию по запросу Telegram-канала.

Осенью прошлого года стало известно, что после внедрения новой системы оплаты труда, отменившей премии и выплаты за переработку, доходы многих работников крупного предприятия упали со 100-120 тысяч до 45-50 тысяч рублей. Сотрудники начали массово увольняться во время отпусков, и после их завершения на предприятии образовались десятки заявлений об уходе. Специально созданная комиссия пыталась уговорить уходящих работников остаться, но те все равно предпочитали трудоустраиваться в такси, курьерские службы или на оборонные заводы.

...

  • 0

Популярное

Последние новости