Россиянам напомнили, что 28 дней основного отпуска нельзя заменить выплатой

Сотрудники не имеют законного права подменять ежегодный оплачиваемый отпуск выплатами, об этом сообщает "KP.RU:Комсомольская правда".

"Получить денежную компенсацию за ежегодный основной оплачиваемый отпуск в 28 календарных дней работник не может, так как право на отпуск предоставляется для отдыха и восстановления сил", - говорит руководитель кадровой компании Ирина Котлярова.

Котлярова подчеркнула, что по закону запрещено выдавать деньги вместо дополнительных дней отдыха беременным, несовершеннолетним гражданам, а также тем, кто трудится на опасных или вредных производствах.

Напомним, 21 мая 2026 года эксперты разъяснили, что государство гарантирует гражданам оплачиваемый отпуск по нетрудоспособности даже при отсутствии у них диагноза. В частности, такие выплаты положены в случаях карантина, ухода за родственником, протезирования, санаторного лечения или декретного отпуска.