Четырехдневка вместо пятидневки: когда российские работники смогут отдыхать на день больше

Сокращенный график работы в России чаще всего обусловлен государственными праздниками и переносами выходных дней, а не глобальной реформой трудового законодательства. В ближайший период россиян ожидает именно такая трансформация привычного ритма. Это связано с утвержденным производственным календарем, который делит рабочие недели на короткие отрезки.

В 2024 году значительные изменения затронут июнь в связи с празднованием Дня России. Официальный выходной 12 июня выпадает на среду, что автоматически превращает стандартную пятидневку в два цикла по два рабочих дня. Такая конфигурация календаря позволяет сотрудникам получить передышку в середине недели без ущерба для месячного дохода.

По мнению профессора Финансового университета Александра Сафонова, обсуждение полноценного перехода на четырехдневку в России пока остается на уровне теории. Эксперт отмечает, что для сохранения текущих зарплат при сокращении времени труда необходим резкий скачок производительности, который возможен только при массовой автоматизации производств.

Интересный факт: масштабный эксперимент в Исландии, длившийся четыре года, показал, что сокращение рабочей недели до 35-36 часов не только не снизило эффективность, но и улучшило самочувствие сотрудников. Сегодня более 80% работающего населения этой страны перешли на укороченный график или получили право на него в будущем.

В российских реалиях внедрение четырехдневки на постоянной основе возможно уже сейчас в частном порядке. Трудовой кодекс позволяет работодателям устанавливать гибкий график или неполную рабочую неделю по соглашению с сотрудником. Однако на государственном уровне решение о повсеместном переходе пока не принято из-за опасений за темпы экономического роста.