Нилов предложил внести в Трудовой кодекс обязательную индексацию зарплат для всех россиян

Законодательная защита зарплаты для каждого работника России

В Российской Федерации предлагается законодательно закрепить ежегодную индексацию заработной платы для всех категорий работников. С таким заявлением выступил Ярослав Нилов, возглавляющий комитет Государственной Думы по труду, социальной политике и делам ветеранов.

По его словам, механизм регулярного увеличения зарплат планируется включить в Трудовой кодекс РФ. Эта мера должна охватить как бюджетные организации, так и коммерческие предприятия. Основная цель инициативы - компенсировать воздействие инфляции и поддержать покупательную способность граждан России.

"В связи с тем, что происходит инфляция, заработная плата у работника должна расти ежегодно, вне зависимости от того, где он работает, в какой сфере - бюджетной, не бюджетной, коммерческой, некоммерческой", - заявил Нилов в интервью ТАСС.

Он добавил, что в настоящее время вместе с юристами прорабатываются точные формулировки для внесения изменений в действующий Трудовой кодекс. Это необходимо для того, чтобы новые положения не только обязывали работодателей проводить индексацию, но и гарантировали реальный рост доходов населения. По мнению Нилова, индексация заработных плат должна осуществляться ежегодно после официального подсчета уровня инфляции за предыдущий год, то есть не ранее 1 февраля.

Депутат отметил, что отсутствие подобной меры приводит к снижению покупательной способности работников: спустя год та же сумма зарплаты позволяет приобрести меньше товаров и услуг. Он подчеркнул, что статья 134 Трудового кодекса уже содержит требование об обеспечении ежегодного роста заработной платы. Однако на практике это требование часто реализуется через премии или другие виды выплат, что вызывает различные толкования и судебные споры.

Вопрос индексации зарплат в России неоднократно становился причиной судебных разбирательств. Для сотрудников бюджетной сферы ежегодное повышение закреплено законодательно, в то время как в коммерческом секторе порядок индексации устанавливается коллективными договорами или внутренними актами компаний. Конституционный суд РФ ранее указывал на обязанность всех работодателей индексировать зарплату, но отсутствие четких механизмов приводит к разногласиям и спорам между работниками и организациями.

Об этом сообщает издание Ura.ru в материале, посвященном действиям, которые можно предпринять, если зарплату не индексируют.

Как сообщалось ранее, в июле 2025 года Министерство обороны России выступило с предложением об увеличении окладов действующих военнослужащих на 7,6% с 1 октября того же года. Это стало основой для запланированного повышения военных пенсий к октябрю 2025 года, которое подтвердил председатель комитета Государственной Думы по социальной политике Ярослав Нилов. Также Нилов заявил о планах двукратного повышения пенсий для граждан в 2026 году, с индексацией 1 февраля и 1 апреля. Кроме того, с 1 апреля 2026 года предусмотрено повышение социальных пенсий, что было уточнено депутатом Госдумы Алексеем Говыриным.