Каждая шестая российская компания планирует сократить зарплаты сотрудников

Зарплатные метаморфозы в условиях экономической неопределенности

Примерно каждая шестая российская фирма, а это 16,5% от общего числа, думает о том, чтобы уменьшить зарплату своим работникам. Такие изменения могут длиться от одного месяца до года. По данным опроса, 3,6% компаний хотят начать это делать уже в ближайший месяц, а еще 3,6% — в течение трех месяцев. Чаще всего (56,7%) зарплату будут снижать обычным сотрудникам, но в 36,5% случаев это коснется и руководителей высшего звена. Об этом пишет «Газета.Ru» со ссылкой на исследование.

Фирмы объясняют такие шаги несколькими причинами. Главная из них — это уменьшение доходов (41,4%). Другие причины включают внедрение автоматизации (27,6%) и снижение количества работы у сотрудников (17,7%). Важно отметить, что 93,3% опрошенных компаний не уменьшали зарплаты в последние два-три года. Это говорит о том, что для большинства предприятий такие меры являются чем-то новым и необычным.

Эксперт Алла Старченко считает, что уменьшение зарплат — это крайняя мера для бизнеса. Она напоминает, что президент Владимир Путин рекомендовал стремиться к экономике с высокими зарплатами. Однако в нынешней ситуации компании, скорее всего, будут сокращать количество работников, оставляя самых продуктивных и, возможно, увеличивая их доходы.

Президент Путин ранее говорил, что текущий уровень зарплат в России недостаточен и их нужно повышать.